Skal dit barn have løn for at medvirke i dine kampagner?
Som kreatør kan det være, at dit barn indimellem deltager som model eller statist i dine kampagner og samarbejder. Det kan derfor være relevant at overveje, om det bør honoreres for sin deltagelse. Men hvordan fungerer det helt præcist med løn til børn, og hvad skal du være opmærksom på?
Må du betale dit barn løn? 👶💸
Om dit barn kan få løn med skattemæssig fordel, afhænger af, hvilken virksomhedstype du har – der er nemlig forskel på enkeltmandsvirksomhed og ApS.
Enkeltmandsvirksomhed👤
Her er der ingen skattemæssig fordel ved at betale dit barn løn. Det svarer i praksis til at give lommepenge.
- Du får ikke fradrag, hvis barnet er under 15 år.
- Lønnen bliver udbetalt af din egen, allerede beskattede indkomst.
Eksempel
Betaler du 1.000 kr. til dit barn for at medvirke i en kampagne, er det som at give dem 1.000 kr. i lommepenge – og det giver dig ingen skattemæssig fordel.
Anpartsselskab (ApS)🏢
Hvis du har et ApS, kan du godt trække løn til dit barn fra i regnskabet, så længe lønnen er rimelig.
- Du skal selv stå som ejer af selskabet.
- Barnet skal udføre et reelt stykke arbejde.
- Lønnen skal stå mål med arbejdsindsatsen.
Eksempel
Betaler du dit barn 1.000 kr. for en kampagne, og barnet reelt har medvirket, kan virksomheden trække beløbet fra – og du sparer skat.
Men hvad er et fradrag egentligt?
Et fradrag er et beløb, du kan trække fra din virksomheds indkomst, før du betaler skat. Det betyder, at du kun betaler skat af det beløb, der er tilbage efter fradraget. Hvis du fx har en indkomst på 100.000 kr. og kan fradrage 10.000 kr., skal du kun betale skat af 90.000 kr.
OBS ⚠️
Denne artikel er ikke bindende rådgivning, men vejledende information. Skatteregler og fradragsmuligheder kan variere alt efter din konkrete situation, og derfor anbefaler vi, at du rådfører dig med en revisor eller bogholder, hvis du er i tvivl. Du er selv ansvarlig for at overholde gældende lovgivning og for at sikre korrekt bogføring og indberetning.
